Capacitación y adiestramiento: qué son y cómo aplicarlos según la LFT [+Ebook] La capacitación y adiestramiento tiene un papel clave en la incorporación de conocimientos y nuevas habilidades. Pero también resulta fundamental para que las empresas puedan crecer de forma sostenida y aumentar así su competitividad.. Veamos uno por uno los elementos que componen el proceso del desarrollo organizacional: 1. Diagnóstico . El diagnóstico es la primera etapa del desarrollo organizacional y busca evaluar la situación actual de la empresa para identificar los problemas existentes.Esta evaluación puede realizarse a través de encuestas o entrevistas al personal de la organización.
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