La démarche de prévention des risques professionnels repose sur des valeurs centrées sur le respect des personnes et le dialogue social. De bonnes pratiques facilitent sa mise en œuvre.. Enjeu juridique : La prévention ne doit pas être mise en place au bon vouloir de l’employeur, ce dernier a une obligation juridique d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs, comme stipulé dans le code du travail. La responsabilité civile, voire pénale, de l’employeur peut être engagée en cas de manquement (ce qui est également le cas pour.
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La démarche de prévention repose également sur des méthodes et des outils. Sa mise en œuvre respecte en particulier les trois valeurs essentielles (respect du salarié, transparence et dialogue social) et les bonnes pratiques de prévention (voir les brochures Politique de maîtrise des risques professionnels – Valeurs essentielles et bonnes pratiques de prévention (ED 902) et Cinq.. Enjeu humain : Les accidents de travail dans l’ensemble des collectivités du Bas-Rhin représentent plus de 30 000 jours d’arrêt de travail chaque année. La durée moyenne des arrêts de travail est de 20 jours par accident de travail. Les conséquences d’un accident peuvent être catastrophiques pour la personne et son entourage.