他にも、職場によっては、財形貯蓄や親睦会費など、給与から天引きされる金額があれば、総支給額から差し引きます。 たとえば、社会保険に加入していて総支給額が30万円だと、社会保険と所得税が5万円程度で、手取り額の目安は25万円ほどです。. 税額控除限度額は、次のとおりです。. なお、税額控除限度額が調整前事業所得税額の20パーセントを超える場合には、その20パーセントが控除限度額となります。. （1）中小事業者の場合（「中小事業者」とは常時使用する従業員が1,000人以下の個人をいい.
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給与（賃金）とは｜所得・手取りとの違いを含め解説 「給与」とは、 労働の対価として使用者が労働者に支払う金銭 です。 給与は税法上の「所得」に当たるため、 税金や社会保険料の対象となります 。 また、 給与の支給額から税金や社会保険料を控除した後の金額 は、一般に「手取り」と.. 1-2 手取り額は？給与計算方法. 給与は 総支給額 – 控除額 ＝ 差引総支給額（手取り額） で算出されます。 それぞれ用語解説をしていきます。 1-2-1 総支給額. 総支給額とは、労働者に支給される総額の給与や報酬のことを指します。